يتطرق البرنامج إلى المفاهيم الأساسية للتثقيف الصحي، والإلمام بوظائفه، والتعرف على معايير ومؤشرات الجودة في برامج التثقيف الصحي.

يتناول البرنامج المفاهيم الأساسية للإبداع الإداري، والعلاقة بينه وبين التفكير، إضافة إلى التعرف على مستويات الإبداع وأبرز معوقاته.

يعتبر التخطيط والجدولة الزمنية لأنشطة المشروع الهندسي الحجر الأساس لمتابعة تنفيذ المشروع، وتحديد المشكلات التي تواجه المشروع وظروف التأخير التي قد تحدث خلال عملية التنفيذ

سيتم خلال البرنامج التعرف على الإدارة المالية واختصاصاتها في الأجهزة الحكومية، وتحديد جهات الإشراف والرقابة المالية، وأساليب الإشراف المالي التي تتبعها تلك الجهات.

يعد التقرير الإخباري شكل من أشكال الكتابة الإعلامية، وسيتمكن المتدرب خلال هذا البرنامج من التعرف عليه وتطبيقه بكفاءة عالية.

يتناول البرنامج دور الإنترنت في دعم وظائف مؤسسات المعلومات، ودوره كوسيلة تواصل فاعلة، إضافة إلى تطبيق إدارة المكتبات ومراكز المعلومات

يرتبط هذا البرنامج باستراتيجية الرعاية الصحية في المملكة والتي تسعى للارتقاء بالرعاية الصحية وتحقيق مجتمع حيوي وتقديم خدمات الصحة الإلكترونية والحلول الرقمية.

يتم في هذا البرنامج التعرف على المراجعة الداخلية، واللائحة الموحدة لها في الأجهزة الحكومية، ويتطرق إلى عدد من المواضيع المتعلقة بالمراجعة الداخلية.

الإلمام بإدارة الأزمات والكوارث يساعد في التصدي بشكل كبير على الأزمة أو الكارثة، ويتطرق البرنامج لكيفية التعامل مع الأزمات التي تحصل داخل المنظمة.

يهدف إلى التعريف بأنواع الخلافات العمالية وطرق تسويتها، والجهات المختصة بتسوية الخلافات العمالية، وإجراءات التقاضي في خلافات العمالة المنزلية والمحاكم العمالية.

يهدف البرنامج إلى تزويد المتدربين بطبيعة مهنة السكرتارية والصفات الشخصية وغير الشخصية التي من شأنها أن تزيد من تميز المتدرب.

يساعد على التطبيق السليم لإجراءات التحقيق الإداري والتعرف على أهدافه، وإجراءاته، والسلطات المختصة به، والصفات التي يجب توافرها بالمحقق الإداري.

يهدف هذا البرنامج إلى تنمية مهارات المتدربين على الاتصال الفعال في بيئة العمل بكفاءة وفاعلية عالية.

يهدف هذا البرنامج إلى تنمية مهارات المتدربين على تطبيق المبادئ الأساسية للذكاء العاطفي في التعامل مع المرؤوسين بكفاءة وفاعلية عالية.

يؤهل البرنامج المتدربين بالقدرات والمهارات الخاصة للتعامل مع المرؤوسين للوصول إلى أعلى درجات التفاهم معهم إضافة للتعرف على مختلف أنماط الشخصيات

تمكن التقارير من التعرف على وجهات نظر وأراء العاملين والمشكلات التي يواجهونها واقتراح الحلول المناسبة لها

يساعد البرنامج في التعرف على ماهية الجرائم المعلوماتية والفروقات بينها وبين المفاهيم القريبة منها وتسليط الضوء على صور الجرائم المعلوماتية.

يهدف البرنامج إلى توضيح الغرض من التفويض والتعرف على مفهومه والمفاهيم المرتبطة به وتوضيح أنواعه وأهميته

يمكن البرنامج الأفراد على التأثير والإقناع من خلال امتلاكهم لمهارة الإلقاء أمام الجمهور واختيار الكلمات المؤثرة عليهم بطريقة جذابة ومقنعة

يقدم هذا البرنامج حزمة من المهارات السلوكية الضرورية لإثراء وتعزيز تفاعل الموظف مع المستفيد بشكلٍ إيجابي من أجل خدمة متميزة.

يتم في هذا البرنامج التعرف على الضغوط وأنواعها ومظاهرها وأثرها واكتساب المهارات اللازمة لكيفية إدارة الضغوط.

يمكن البرنامج الأفراد من تكوين ثقافة تنظيمية فعالة، مع التدريب على التطوير وتطبيق أفضل الاستراتيجيات في تغيير الاتجاهات والقيم التنظيمية.

يتطرق البرنامج إلى المفاهيم الأساسية للتخطيط وتحديد الأساليب العلمية المتعلقة به وطرق جدولة الخطة التنفيذية وآلية متابعتها.

يقدم البرنامج حزمة من المهارات والمعارف الخاصة بأساسيات أمن المعلومات وحمايتها مع توعية المتدرب بأهمية أمن المعلومات على المستوى الشخصي والمهني.

تمكن المتدرب من معرفة الثلاث محاور الأساسية، والمساهمة في اكتساب المهارات اللازمة لعمليات إبرام العقود اليومية بكفاءة وفعالية

يسعى للتعرف على فرق العمل من خلال: مفاهيم بناء فرق العمل وأساسياته وآلياته، وقيادة وتقييم فرق العمل وإدارة الصراع داخلهم.

يسعى البرنامج إلى التعرف على ماهية الفعاليات، وأهميتها، وأنواعها، وتطبيق مراحلها الثلاثة (التخطيط، والتنفيذ، والتقييم).

يهدف إلى شرح وتحليل الجرائم التي تصدر من الموظف العام، كجريمة الرشوة، واختلاس المال العام، والتزوير، بحيث يتناول كل جريمة على حدة

يهدف إلى تنمية مهارات المتدرّب على إدارة النزاع في بيئة العمل بكفاءة وفاعلية، بهدف بناء منظمات تتميز بالكفاءة التنظيمية.

تساعد على تنمية مهارات المتدربين في إدارة التغيير داخل المنظمات بفاعلية، على أسس علمية تتماشى مع الإمكانات المتاحة للمنظمة في إطار أهدافها

تهدف إلى تنمية وتطوير قدرات المتدرب على تحديد الاحتياجات التدريبية وفق الأساليب العلمية، بما يسهم في تطوير مهارات ومعارف وقدرات الموظفين

تعرف المتدرب بالمفاهيم الأساسية للتفاوض، وتمكنه عمليًا من تطبيقها عبر تزويده بأنماط المفاوض الفعّال، وتطبيق الاستراتيجيات للوصول إلى الهدف

تساعد في الخروج بتوصيات ونتائج ناجحة من اجتماعات العمل، واتخاذ القرار المناسب بالوقت المناسب، لتحقيق الأهداف المرجوة بفاعلية.

يزودك بكيفية الاستفادة المثلى من الوقت لتكن حياتك أكثر إنتاجًا وفعالية، من خلال بعض النصائح والمعلومات المساعدة على ترتيب الأفكار

يهدف لتنمية معارف ومهارات المتدربين على تطبيق الأحكام النظامية الخاصة بنظام التنفيذ، ومعرفة السندات الخاضعة للنظام والإجراءات المطبقة للتنفيذ وتوزيع حصيلته

تهدف لتنمية معارف ومهارات تطبيق أسلوب وتقنية الهندسة القيمية على المشاريع الهندسية بكفاءة وفاعلية ليكون تأثيرها إيجابيًا على التكاليف المترتبة عليها

يمكن المتدرب الباحث أو المستفيد من استثمار التقنيات بشكل مناسب للوصول إلى مصادر المعلومات التي يحتاجها بأسرع الطرق وأيسرها.

يهدف إلى التعريف بالمشكلات وأنواعها وخصائصها، لتنمية مهارات المتدرب في تحليل المشكلات واتخاذ القرارات بطريقة علمية ذات كفاءة وفعالية

يهدف إلى تزويد المتدربين بأساليب تسجيل القيود والترحيل إلى دفتر الأستاذ، وإقفال الحسابات والقوائم المالية وتلافي جميع الأخطاء المحاسبية.

يهدف إلى تنمية مهارات المتدربين على تطبيق الأساليب الفعالة في تطوير خدمة المستفيدين بكفاءة، بما يحقق رضاهم للوصول إلى النجاح المطلوب.

يهدف لتنمية ورفع كفاءة التنسيق بين إدارات القطاع الحكومي، لتأدية المهام بكفاءة وفعالية، وخلق الانسجام الأفقي والعامودي، وتحسين الأداء الوظيفي

يهدف لتنمية المهارات في إعداد المراسلات المكتوبة في الدوائر الحكومية والتجارية بكفاءة وفاعلية بما يواكب التحول التقني والإلكتروني بنظام الاتصالات الإدارية

يساعد على التواصل بين أفراد المنظمة، وتنسيق المواعيد وإدارة المهام بشكل جيد ودقيق، وتسهيل نقل وتبادل المعلومات والوثائق

يركز على المعايير والقيم الأخلاقية التي يجب أن يتحلى بها الموظف، بهدف تعزيز قيم الخدمة المدنية والارتقاء بمستوى الجودة وتطوير الأداء.

يعرّف بمفاهيم الابتكار الأساسية عمومًا والابتكار الحكومي خصوصًا، ومفاهيم عملية التفكير التصميمي، وأساليب التصميم التي يمكن استخدامها للابتكار بالمؤسسة الحكومية

يتناول كافة مراحل الدعوى الإدارية، وترجع الأهمية العملية للبرنامج كونه يوضح إجراءات رفع الدعوى الإدارية، والإسهام في اختصار الإجراءات باستخدام التقنية

يُعدّ الإشراف الإداري الفعّال أحد أهم عناصر نجاح المنظمات وتحقيق أهدافها بكفاءة وفاعلية، والإسهام في التصدي للصعوبات التي تواجه العاملين

يعنى بتحسين أداء الأفراد وإحداث التغيير اللازم لسلوك الفرد وتزويده بالمهارات والأفكار والمعلومات التي تمكنه من تنفيذ الأعمال الموكلة إليه